相信很多人都遇到过这样的问题，明明已经到了下班的时间，而且自己的工作也忙完了，但是领导和同事都还在，而且还没有下班的意思。这种时候我们应该怎么办，是选择下班还是继续装模作样。走还是不走，这是很多人面临选择的一个问题
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在打工人的字典里，其实到点下班应该是一个最基础的权利。毕竟自己的工作任务完成了，那么准点下班就是自己的一个权力。但是，总有一些世俗的看法阻碍着我们的认知。
如果下班你的领导还没走，那么你走不能走。如果你走了就是无视领导，没有奉献精神。不知道进取，即使自己的工作任务忙完了，还是可以做一些提升。是为自己好，也是为公司做出奉献。
因此，走与不走也成了一种艰难的选择。当然，大多数的人还是会选择不走，因为还是要珍惜自己的工作。当然，也有很多人不信邪，或者是破罐子破摔，我完成了自己的工作，如果你觉得不能准点下班，那么你就把我开了吧。
因此，走和不走这背后的选择也是一种代价。自己也曾经遇到过这样的问题，因为在工作时间内完成了自己的工作，所以每次都是准点下半年。后来被自己的顶头上司说自己没有奉献精神。
原本是按业绩发奖金的，但是最后却变成了按照敬业程度的标准发了奖金。自然是没有我的份，当时只想呵呵。后来就是破罐子破摔，在第二次说我准时下班的时候，果断离职走人。这是我做出选择之后的代价。
因此，如果你不能按照公司规定的去做的话，那么也就代表着升职加薪基本和你无缘了。因此公司不会想要一个不听话的人。而且，领导出门一眼就能看到那些假装加班的人，却不见你的身影，怎么可能不影响升职加薪。
但是，有的时候，我们总是需要逢场作戏。明明其实领导应该也明白，在规定的时间内完成了自己的工作任务，是员工的效率和能力问题。但是，这种时候，他们总是能够装聋作哑。
那么，对于这样的情况，我们到底应该如何做呢？其实我觉得有时候我们也需要端正自己的态度。毕竟有的时候，可能是我们自己想得过于复杂。想得太多顾虑的也会太多，最后反而把事情弄得太复杂了。
因此，到了下班的时间，如果你觉得你的工作完成得好而且满意，那么你可以不用在意别人的看法，自己准点下班。但是如果你觉得自己的工作完成不好，那么你也可以找你的领导谈一谈，找一找自己的问题。
现在，很多的年轻人其实比过去的人更加的有个性，他们把自己的感受看得比较重，不接受职场的PUA。既然公司设定了下班时间，那么我选择在这个时间下班就是正常的啊。
否则，为什么要设定这个时间呢？从这个观点来看的话，我也是觉得这个很有道理的。毕竟我能做到准点上班，那我准点下班也是没有问题的。对此，有的时候我们也可以强势一点。
