工作时喜欢偷懒的人为什么能够平步青云？自己努力工作了这么长时间却得不到领导的认可，明明已经很努力却还是混不好，反而混得好的人却都是会偷懒的人。
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勤快听话的人只会拼命地干活，而那些喜欢偷懒的人，因为自己不喜欢动手，只好使唤别人，反而或多或少地学会了如何去指挥别人。公司需要的是领导者，得到晋升的也是管理人才，所以喜欢偷懒的人反而成为领导。
【1】有明确的方向
更多时候并不是我们不努力，而是我们的方向不正确，比起盲干，有明确的方向更能够做出成绩，如果你一直都在做无用功，浪费时间和精力，即便再怎么走也达不到自己的目的，工作时那些看似在偷懒的人，实际上他们都有自己明确的规划，什么时候该做什么样的事情，即使走得再慢的人，只要有明确的目标，最终也会达到自己的目的。
【2】埋头苦干不见得是好事
很多人都说自己的压力很大，做事情事必躬亲，埋头苦干，这样的工作状态得到的结果不一定是好的，如果在工作中什么事情都大包大揽，你的压力自然而然就更大，相比那些会偷懒的人来说，他们知道结果比付出更重要，领导看重的是结果，所以只要把该做的都做了，分清工作中的主次，避免瞎忙，比低效的按部就班更加的实在。
【3】借助外力提升效率
会偷懒的人知道借助他人的力量来帮助自己前进，之所以能够更快地得到重视，是因为他们的工作高效率，勤快听话的人只是在拼命的干活，大脑却不思考，那些所谓偷懒的人其实头脑很勤快，能够动脑筋解决问题就不会去动手，而且这样的方式更加的高效，更加的省事。
【4】高效比苦干更重要
每天准点下班的人未必是偷懒，而每天加班的人未必就是勤劳，有些人看似很勤奋，实则他们的工作效率非常低，别人一个小时能够完成的工作，可能他要花一天的时间才能够做完，别人在下班的时候他在加班，别人加班的时候或许他会加班到更晚，这样的工作效率既会浪费时间，也会给自己带来更大的压力。
【5】看清形势
混职场除了要勤奋努力，还要学会察言观色，看清形势，否则你多年的努力可能会毁于一旦，即便你之前的能力再强，业绩再突出，其他人没有你优秀，看不清形势的你也会被领导舍弃。
其实领导更倾向于雇佣懒惰的人去做一些复杂、困难的事情，因为他们会找到更容易的方法来解决，学会巧干，而不是盲干，圆滑并不是错，而是能够让大家更加愉快地去共事。
