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时间:2022-11-27 10:32   作者:路南书巷   阅读:

说起职场“老好人”,最有发言权的便是刚刚踏进社会的大学生。因为接触社会少,内心还是很单纯天真,对职场上的一切事物表现得很新奇,大有摩拳擦掌的气势。但是有些职场新人缺乏自信,害怕无法在职场立足,便想通过做“老好人”的方式来赢得大家的好感,避免被群体孤立。

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职场“老好人”的表现有以下几点(典型):

1、 做事细心、踏实,主动性高并且吃苦耐劳。

2、 性格自卑,一味忍让,不是不懂拒绝,而是不敢拒绝,生怕得罪他人。

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3、 立场不够坚定,总是把时间花在帮别人做事上,自己的工作完成进度差强人意。

4、 希望所有的人都喜欢自己,总是为了讨好大家而主动帮别人做事。

5、 帮了别人,但是心里只有委屈,没有助人为乐的成就感。

如果你发现自己也是职场“老好人”,那么劝你赶紧撕掉这个“老好人”的标签。这样只会吃力不讨好!

如果你自己站在客观立场上去看那个职场“老好人”,你也会去轻视她,让她给自己做事,并且不会可怜她,而是加入欺负她的大军里。

怎么撕掉这个“老好人”的标签呢?

1、 首先要有自信,要有说“不”的底气,可以委婉地去拒绝,比如说“我不太会,怕出错给你带来麻烦”、“我现在很忙,如果有时间的话可以帮忙”等等。

2、 分清轻重缓急,公司雇你来工作,你必须把自己的工作放在第一位,在你的潜意识里,要为自己树立好榜样:做好自己的工作最重要。

3、 把时间花在提升自身本领、技能上,你的工作能力和人格魅力提高了,身边的同事自然就尊重你了。

4、 坚持自己的底线和原则,一再放弃自己底线和原则的人,自己都会看不起自己,更不要说别人了。

进入职场,我们可以适当地对同事给予帮忙,这样可以赢得对方的好感,更好地融进团队。但是一味地妥协忍让,毫无底线地随叫随到,只会让同事们轻视你,并且领导也不会喜欢你。