一、有灵气、有悟性的下属。
那种什么事一看就明，一点就透的人不仅很容易受别人喜欢，还特别受领导的喜欢，这种悟性和灵气会通过他们眼中的光芒和面上神情折射出来，让稍有资历的人一看就懂！尽管他可能是职场小白，没有什么特别技能、没有什么学历、更没有什么资历，但眼睛里有一道灵性的光芒，有良好的悟性，学什么东西都很快，看什么东西都不太费劲。
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与之相反，一些你说了半天也不理解，教了半天还是不会的人就不太招人喜爱。我自己以前在招人、面试、挑人的时候就一直秉持一个做法，不是看这个人的学历多高、经验多丰富，而是看这个人的眼睛里有没有我想要的那道光芒，如果有，就是我要的菜！
大家观察身边，不难发现：那些满眼都透着灵气、悟性的人或员工一般干起工作来上手很快、干起来也相对容易，也往往更具有发展的潜力！事实上，领导一般都喜欢有悟性、有灵气的下属！
二、有激情、有冲劲的下属。
尽管鸡汤只能带来那么几秒的快感，不能根本性解决问题，但没人能抵御鸡汤的诱惑，也丝毫不影响鸡汤的泛滥。鸡汤作为情绪的一种缩影，鸡汤背后是情绪，情绪是一种病毒，会传染给别人，无论是正能量的情绪，还是负能量的情绪，久了就会感染别人。
如果问问诸位，大家是愿意天天面对一个精神饱满、斗争昂扬、始终微笑的人，还是更愿意面对一个哭丧者脸、满脸仇恨，怨天怨地的人？激情就是一种能量磁场，毋庸置疑，一个带来愉悦，一个带来压抑，相信每个人都更愿意选择前者，而逃避后者。
一般人尚且如此，更何况作为担当责任、行使使命的领导、老板更是如此，他们不仅会讨厌后者，而且还要、还会毫不客气地将那些具有负面影响的“乱苹果”及时踢出团队，极力规避传染整个团队，影响到团队战斗力！
一个人的激情就是一种正面情绪，也是一种正面能量，没人能抵御激情，有激情才有冲劲、干劲，而这正是老板、领导们稀罕的东西，也是老板和领导在带队伍、管理团队中要积极引进、塑造的一种精神、面貌！大家说说，领导们不喜欢有激情、有冲劲的下属，还会喜欢谁？
三、会看事、会来事的下属。
那些关系和谐、配合默契的夫妻，往往，老婆的一个眼神，老公就知道老婆想干嘛，老婆一张嘴，老公就知道老婆想说嘛，老婆的一个举动，老公就知道老婆想要嘛，反之亦然，老公的一举一动，老婆也能理解猜透、精准把握！
下属之于领导，有时就像配合默契的夫妻那样！一个方面，领导刚转了一下眼，下属就知道领导在琢磨什么？领导刚一张嘴，下属就知道领导想说什么？领导刚有了动作，下属就知道领导要干什么？另一个方面，领导还没说，下属就已经已经明白了领导的意图，提前把领导想办的给办了，及时把领导想做的事给做了，而且一切显得那么自然、恰到好处。
即便阅尽人间、走遍天下都会发现，那些会看事、会来事，能把握好尺度、适度的人无论到哪里都有市场，都有立足之地，都会让人喜欢，领导、老板特别青睐这种下属（国企、事业单位等机构的领导更受用、爱用）。
