市场部来了三个新人，在经历了一年左右的考察期之后，总经理告诉主管，可以考虑从这三个人当中选择一个来做销售小组的组长。
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主管搬来三个人在一年中各项考核指标的汇总。总经理看完之后，让主管带着自己去了销售办公室转一圈。回来之后，总经理就告诉了主管他的决定。
“你们组的刘娟，人虽漂亮，任务可以基本完成，潜在客户多。但是你看她那桌子，手机，钱包，化妆包，零食包统统都扔在上面。别人过来找她那个文件，从那一大堆乱糟糟的文件里面扒拉半天。
不知道的人觉得她是个大忙人，实际上这人就是只做表面功夫，小聪明是有，但是工作效率低。如果你让她做组长，她也不会有多少自觉性。”
“至于那个小沈，的确很不错，年轻有朝气，但是大学优秀毕业生的奖杯有必要摆在桌上吗？唯恐别人不知道他曾经是个优秀毕业生吗？这种东西对公司来说没用，他还没有很好的摆正心态，做事情总渴望别人的表扬是一个很大的问题。”
“这三人中只有王静的桌子，看上去最像是工作的样子。除了手机和水杯，几乎看不到私人物品。左上角放着销售计划书，右上角放着每日工作进度表，整个桌子看上去干净有序。
这样的人，有最起码的工作责任感，其次做事情有主次，这三个人中肯定是她工作效率最高，工作最仔细。这样的人不会犯丢三落四的低级错误。”、
主管很诧异，总经理分析的和这三个员工日常工作几乎相同，主管轻轻地问了一句：这就是定下了吗？
总经理说：你看看自己桌子什么样？当年选你也是因为这个。
其实职场从来无小事，就算是你的办公桌的桌面，都是一张“脸面“，向所有人展示你的工作状态的脸。
透过这张桌子就能看到你的工作态度，你对自己的要求和你的工作习惯。
一个好的工作态度，可以从一个人的诸多细节中体现出来，虽然外表可以修饰，工作可以规划，但是习惯却是最难改变的。
一张整洁干净的办公桌，就能看到你的内在，你的性格，你的为人，和你能在职场上走多远。
一个每天在忙也能抽出时间收拾自己桌子的人，是发自内心对工作的热爱和尊重，才会这样做。
