肖君和董林都是知名学府毕业的学生，毕业之后同时进入一家著名的家电集团。本以为会在毕业之后得到公司的重用，但是他们都被安排到很普通的岗位------车间的维修工。
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维修工作很脏很累很不体面，干了一段时间之后，肖君的情绪越来越差，“让我干这个工作，真是领导有眼无珠”。
随着时间的推移，肖军开始学着偷奸耍滑，上班时候能不干就不干，大部分时间都是在抱怨和不满的情绪中度过。
但是董林虽然也被安排到维修岗位，虽然心里也气不过，但是依然咬着牙兢兢业业，并且取得维修数量最多，速度最快的良好成绩，赢得了同事和领导的好感。大约半年之后，董林被调任到技术岗位，脱离了车间。
肖君知道后心情更加不满，工作越发消极，甚至开始当着主管的面偷懒。
一天，公司接到一份很大的订单，不管生产线上的工人，还是维修工人都是要加班加点的干才能满足工期。结果到了肖君这里，他一味地敷衍了事，留下了隐患，导致在生产最忙碌的时候设备居然出了故障。经过全体维修工抢修，还是耽误了生产，延误了交货日期，公司为此遭受了严重损失。
肖君却说：这是设备老化的问题，为什么找我呢？
到年底，肖君被裁掉了。临走的时候，还在抱怨：为什么倒霉的总是我？
不同的工作态度会有不同的未来。在任何时候，采取消极的态度去面对工作只能得到是平庸的结果；而积极的工作态度对待工作，不但可以提升你的工作业绩，还可以给你带来许多意想不到的收获。
更重要的是，消极被动的态度不仅是对公司的不负责任，更是对自己未来的不负责任。一个人如果整天带着消极的心态，不但工作效率低，难有成就，还会影响自己的身体健康，养成抱怨和牢骚的恶习。更可怕的是，人一旦被消极的心理迷了心智，就看不到自己的才华，自己的潜能。因此，一个人一旦被消极心态所束缚，不尽心尽力对待工作，无论人在哪里都是自毁前程。
积极的心态去面对工作，有很强的责任心。这样在工作的过程中会认真的思考工作中遇到的方方面面的问题，很多细节的问题就会因为这种责任心而被思考和解决，就不会给工作留下隐患，同时也会让自己在工作中积累更多的经验，更有利于职场的进阶。
成功学大师 拿破仑.希尔，曾经在采访了500多位名人之后得出一个结论：人和人之间的只有很小的差距，但是就这很小的差别却造成了人生巨大的差距。而这个微小的差别就是对待事情上心态的差别。
拿破仑希尔发现每个成功人士都把积极的心态作为成功的首要法则，换句话说，任何人的成功都是积极心态引导的结果。
