赵刚在岗位上干了七八年了，一直都没有很好的进展。赵刚最喜欢说的一句话是：“真不想做这份破工作了。”可被辞退的那一瞬间，他还是懵了。人事专员委婉地告诉他：不好意思，现在公司有点困难。
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他拍案而起， “为什么我是唯一被裁掉的？”人事说：这是领导的决定。
赵刚气势汹汹冲去和领导理论，领导只好给他交了底，说他的工作效率太低，态度不端正，影响团队健康发展。
职场上总有几类人是领导眼里“扶不起的阿斗”，而这些人大多都有以下的共同点：
1.做事情只图容易好做
工作岗位有很多，内勤，外勤，销售，管理，不管什么岗位，都会遇到丝毫不费劲的工作任务，和比较困难的工作任务。工作中也总有那样的人，只图工作内容单一，就喜欢重复性劳动。只要能正常下班，正常发工资，多加一分钟的班都会抱怨半天。
如果是遇到突发情况或者紧急事件，更是巴不得躲得远远地。
这样的人，基本就是只求事少离家近。但是工资方面，可以不是第一高，但是给个末流也是绝对不行的。
2.做事情爱抱怨的
有些人就喜欢打卡之后往工位上一坐，就开始刷微博逛淘宝，然后一直闲到下班。如果领导这个时候突然给任务，还没有做的时候就已经心中一万个嫌弃。有些人也不是不干，但是特别喜欢讲条件，还没等着干，就喜欢先和领导把难处摆出来，巴拉巴拉讲一通，中心思想就一个：你让我干，我可没把握干好。潜台词就是：没好处我不干。
3.什么工作都不让他满意的
踏实肯干现在这个词已经快成贬义词。但是真的到了职场上，你是不是踏实肯干，老板一眼就能判断出来。很多毕业生都觉得自己只要一踏实就要被人欺负，就好比那头蒙着眼睛的驴子。所以，很多毕业生刚刚一工作就又跑出来，觉得工作这个也不行，那个也不行，很多人一年还了三四份工作。还是觉得：唉，我怎么就找不到自己爱做的呢。
要知道，没有一份工作是轻松的，没有一份工作是不受委屈的。就算是真正和自己兴趣相吻合的工作，也一定会遇到很难做的坎坷，一定会遇到堵在你面前的墙。
4.对于工作完全没要求的
工作只要干的差不多就行了，工作只要不出大错就行了。这是很多人在岗位上混日子的最大表现。
但是实际上的真实情况是，在你混日子的时候，日子也在混你。
别的不说，就说8月分刚照进来的毕业生，人看上去年轻也聪明，一开始大家都挺喜欢她的，但是后来发现这个女生每天都是消极怠工。大部分的时间都是刷微博，和同学聊天。后来发展到只要老板不在公司就选择下午去逛商场。真等需要她制图干活的时候往往找不到她人。而她的借口都是：我去人才市场去找档案了，或者是，我要去找房子，我去办银行卡了。
