小雷毕业之后从事销售工作,跑市场跑了三年,也算见过一丁点世面。但是因为行业的问题,小雷总觉得应该转换跑道,去一个更有前途的行业,再加上这三年来升职总没有小雷的份儿。他就决定跳槽。
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小雷在简历中写道:市场推广经验丰富,技能过硬,从事眼镜和电子产品,和教育资讯类等多个行业的工作,均得到领导们的一致好评。”
很快一家专门做线上教育的机构看到小雷的简历,便邀请他来面试。落座之后,面试官问了几个常规问题,又问小雷:“你从事了这几个不同的行业的市场工作,在哪个行业中,你取得成绩最好?在取得成绩的过程中,你有克服了哪些困难?”
小雷立刻就支吾了起来,他在每个行业待的时间都不长,都是还没有等干出成绩来就离开了。小雷在三年中几乎都是先做完市场调查,然后给公司出了方案,在推行过程中遇到困难后,就辞职离开了。
貌似有几年的工作经验,实际上都是中看不中用的。
做了很多,结果却很少,这就是职场上最常见的问题:有苦劳没功劳。
面试官看着小雷,很仔细地跟他说:你简历写的好,但能力又不够。看看,你在几个行业的市场推广岗位都停留在尝试阶段,没有拿出令人信服的成绩,究其原因,你是太想成功了,又太玻璃心。总希望拿出一套立竿见影的推广方案,结果推广过程中一遇到困难就打退堂鼓。你这样,永远别想有出头之日。
小雷谢过面试官,拿着自己的简历走出公司大门。他很庆幸自己没有先辞职,虽然被拒绝,但是很值得。