大家都知道中国是一个讲究人情和关系的社会，俗话说在家靠父母，出门靠朋友。一个人在社会上闯荡，拥有高质量的人脉是十分重要的！而作为险恶江湖的一部分，在职场中结交、维护、积累自己的人脉是非常重要的，甚至很多时候人脉的质量可以在很大程度上决定你职业生涯的上限。
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不是有一个理论说，与你关系最好的六个人的平均水平基本就代表了你的水平嘛。这话虽然有些绝对，但也不无道理。
楠哥认为，对于职场人脉的积累，主要有三大目的，
1、与个人业绩（工作表现）相关的人脉积累
这类人脉积累最常见的就是销售类工作，比如销售保险或者安利等直销产品的销售员，对于他们来说，周围的每一个人都可能是潜在客户，需要其花一些心思去认识、了解、维护。包括楠哥所在的医疗行业，有一些很牛的销售冠军其实就是维护好了自己区域里最关键的那几个大牛医生，这些医生就是他在销售上最重要的人脉，他们会尽全力维护；除了销售，即使你做其他工作，有时也会为了更好地完成工作而结交各种人脉，比如你是做在线教育的，就需要积累优质讲师的人脉，你是做媒体的，就要积累一些能提供独家消息渠道的人脉等等。
2、与个人职业生涯发展有关的人脉
这类人脉更多的是在你职位升迁或者进行职业转换的时候起到重要作用。比如，其实在公司里，你的领导就是非常重要的人脉，他直接决定了你今后在公司里是否会有发展；而在公司外部，一些行业里的资深人物或者身处你向往的大公司的员工也是很重要的人脉，当你寻求职业转换时，他们的内推会助你一臂之力；还有一些处在乙方的咨询或者广告从业者，经常也会在做项目的时候被甲方看好而挖走，其实这时候，甲方的那些关键领导就是你的人脉。
「楠哥说职场」你的人脉决定了你职业生涯的上限！
3、能够在你创业时提供帮助的人脉
如果你不想一直做职业经理人，或者有一些自己的梦想要实现而选择创业，这时候人脉就显得更加重要，有没有专业、靠谱儿的合作伙伴，法律、财务上有没有可以信任的能提供专业帮助的人，甚至是在融资时有没有能帮你牵线搭桥的人，这些都在很大程度上决定了你能否成功。这些人脉有的是你的同事，有的是你的同学，有的是你参加各种活动时认识的人，如果不去用心维护，用到的时候是很难请得动人家的。
「楠哥说职场」你的人脉决定了你职业生涯的上限！
说到这里，相信大家都清楚了人脉确实很重要，那到底怎样才能获得高质量的人脉，并能维护好呢？楠哥认为至少要做到三点，
1、尽量让自己变得有用
这话听起来不太好听，但却是事实。在成年人的世界里，当然有感情，可更多的是利益和资源的交换。如果你没有足够能打动对方的可以交换的东西，是不可能获得高质量的人脉的。比如上周楠哥参加了一个由原普华永道合作人，现在自己创业的大牛举办的活动，她当时就说，虽然大家在交往的时候都在尽量避免提有用这个词，可是所有人都在盘算某个人到底对自己是否有用，是否可以合作。所以，想要拥有高质量的人脉，一定要在某个甚至某几个方面让自己具备强大的竞争力甚至是唯一性。
2、拥有宽广的胸怀，愿意“吃亏”
俗话说吃亏是福，并不是鼓励大家天天找亏吃就会有福，或者是在吃了亏以后的自我安慰。而是希望大家明白，在与人交往、合作中，适当的退让，甚至看起来有些吃亏，到最后都会加倍的还回来。比如万人敬仰的李嘉诚，做生意总是会让合作伙伴多得一些，长此以往，在圈子里有了口碑和信任，大家都找他合作，最后其实赚的最多的是他。因此，与人交往、合作，不要总是盯着眼前的蝇头小利，目光要长远，胸怀要宽广，格局大了，能吸引来的优质人脉就多了。
「楠哥说职场」你的人脉决定了你职业生涯的上限！
3、拥有良好的人际敏感度
拥有良好的人际敏感度是说在与人交往时，能够采用对方喜欢的方式，投其所好，让别人感到舒服，这是非常重要的能力。拥有了这种能力，会让你成为一个非常有魅力、受欢迎的人，好的人脉自己会向你聚拢。
以上就是楠哥对是否需要维护人脉，以及如何获取和维护人脉的建议。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
