我觉得生孩子这件事，男人天生就亏欠女人，所以女性的生育风险理应得到保障。
生育的所有负面影响，都是女性在承担。比如就业歧视，生完孩子后很久不上班，和职场脱离，严重降低女性的职场竞争力；生育还会对身体造成了严重的伤害，心理也要承担巨大的压力；怀胎十月，生孩子时巨大的痛苦，都是女性在承担。
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就算这些事实都摆在面前，也有一些男人觉得妻子孕期脾气大，一点都不理解妻子的付出。
付出那么多，丈夫对自己不重视、不理解，心里必然会很失落。
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有一个研究结果，在夫妻一生中，生完孩子的一年时夫妻吵架最频繁的一年，很多婚姻都在这个时候转向破裂。
我从情感的专业角度，来解析一下这个现象的原因。
——在生育过程中，妻子的付出不被丈夫理解，内心会失衡，就会想要索取伴侣对自己的重视，采取的方式往往是吵架、指责、抱怨，因为在委屈的负面情绪下我们很难用正向的沟通方式。
而丈夫在感受到被妻子否定后，感受到了攻击性，他通常会有采取两种方式，一种是同样展现自己的攻击性，和妻子吵架；另一种是防御，也就是采取冷战的方式冷处理，来保护自己。
夫妻双方这时感情会迅速恶化，各自都觉得自己很委屈，于是在长期的吵架、冷战中都对另一半的认知变差，慢慢得就会彼此疏远，感情一点点被消耗，到了破裂的边缘。
很多夫妻都有这种情况，不仅生育问题会导致这个问题，如果两个人付出失衡，比如你付出的比他多，或者他付出的比你多，也会导致感情陷入这种情况。
遇到这种情况，该怎么办？这个问题可以拆解成两部分解决。
第一部分是夫妻沟通模式的问题，两个人的感情之所以会恶化，是因为没有疏导情绪，在情绪的驱使下采取了负面的沟通方式，形成了“指责-攻击”或“指责-防御”的沟通模式，这种沟通模式我们称作“抗议之舞”，也就是一方采取了抗议的方式和对方沟通，在这种沟通模式下感情会变差，所以，可以重建彼此的沟通模式，打破“抗议之舞”。
第二部分是夫妻认知调节的问题。丈夫不理解妻子，妻子觉得委屈，双方的认知导致彼此出现了矛盾。如果能采取一些做法两个人能够看到对方的内心需求，并能够满足彼此的内心需求，感情中就会有爱流动，矛盾也会消失。
具体怎么做，你可以把你的情况私信我，我详细帮你分析。
好的感情丈夫应该看到妻子的不易，彼此也能正向的交流，彼此有爱、相互支持，我们之所以结婚是为了得到幸福，无论如何，请记得自己的初心。
