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时间:2022-10-11 18:43   作者:刘明月   阅读:

职场中有很多聪明的领导,在工作中不仅能够带好团队,还能让下属们听话,这种领导肯定能够得到老板的重用;这种聪明的领导,在不满意某个下属时,往往能在不动声色的情况下。

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就能把不满意的下属给踢出团队,并且这个下属还认为领导是在为自己着想;其实这种聪明的领导,在收拾下属时根本不用自己动手,下面小编就来为大家分享,这些领导收拾下属的四个招数,来帮助大家更好的带好团队,想要学习的朋友们,一起来看看吧!

一、聪明的领导,都会利用对手的招数

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当同事们之间出现矛盾时,肯定在心情上会出现气愤的情况,大部分下属就会将这件事情报告给领导;一旦领导有想法让你们其中一人走,就会利用这种机会,为对方伸张正义,借对手将你在团队中清理出去;所以说,聪明的领导,都会利用对手的招数来清理下属。

二、聪明的领导,都会利用借势的招数

职场中还有一些领导,在对某个下属不满意时,肯定会用各种借口来说这个下属不好,甚至还会拿高层不满意的看法来做事;如果在职场中表现平平,得不到领导的重用,面对这种情况也是很无奈的;也就是领导明白借助高层的决策,来打压自己的下属,其实都是领导私心而已;所以说,聪明的领导,在工作中都会用借势的招数。

三、聪明的领导,都会利用架空的招数

相信有不少的中层领导,都遇到过这样的情况,就是高层在找部分员工开会时,通知了你低下所有的人,但是就没有通知你参加会议,有新的任务也不和你说,这种情况就是高层要架空你,拿走你手中的权利,让你遇到困难后,自己主动退让;所以说,聪明的领导,都会利用架空的招数。

四、聪明的领导,都会利用树敌的招数

现实的职场中,也有些领导非常有心计,在不满意下属时,就会故意设计一个陷阱,让这个员工和同事发生矛盾,然后在假惺惺的来安慰你;领导给你树敌的目的,就是让同事们改变对你的印象,让你在职场中孤独,达到让你主动离开的目的。所以说,聪明的领导,都会利用树敌的招数。