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时间:2022-10-19 19:56   作者:宝木中阳   阅读:

在职场生涯中,有很多企业会组织部门聚餐,这个部门聚餐好处是增强部门之间的感情,很多新员工也许是刚刚入职,对于老员工还不是很了解,通过部门聚餐可以让ra们互相认识、互相交流的一种方式。

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所以在部分企业里,很多上司为了和自己部门下的员工搞好关系,部门经理就会时不时地组织一下部门聚餐。以便于后期的工作中,下属对自己工作的大力支持。

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都说商场如战场,在企业里也是一样,部门经理压力是相当的大,但是员工却感觉不到,高处不胜寒,大概也可以用在职场上,部门经理和其他部门经理之间,几乎都是有考核的,如果业绩不达标,会有一些奖惩,所以,部门经理的压力相当大,部门聚餐就起到了鼓舞士气、带动员工的积极性。

部门聚餐应该是部门经理请客吗?为什么呢?小编认为,部门经理组织部门聚餐,起点是很好的,很多小伙伴就说了,你请下属吃饭,那些服你的人,参加你组织的部门聚餐就会对你服服帖帖的,ta们就会觉得经理对ta们真好,是个好领导。但是那些个不服你的人,就算你组织了部门聚餐,在ta们的眼中就会觉得这是天经地义的事,认为你就应该请ta们吃饭,平时辛苦的帮你做事,殊不知ta们完全没有认识到自己的错误,我们每个人出来打工,都是为了能够养家糊口,很多人认为,只要进了企业,就是在帮老板干,帮自己的上司干,很多人都是抱着这种错误的想法,打工不是为了帮谁,讨好谁,我们是在为自己打工。

部门聚餐小编认为,遇到心怀感恩之心做事的人,这个消费可以是部门经理自己买单,但是遇到不知道感恩,一味索取的那些人,这个单不必买,因为这样的人不值得,假如在工作中你让ta们干什么,ta们只会开各种条件。所以,打铁还得自身硬,一味地讨好下属不是长久之计。,大家认为呢?欢迎在评论区留言讨论。

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