职场里，人和人之间的竞争是很激烈的，大家都在这激烈的竞争中拼搏着。事实上，越往上走，越靠近金字塔的顶端，竞争就越激烈。有一些听众朋友来问我，你当年是如何做到在激烈的竞争中脱颖而出的。
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嗯，脱颖而出不敢说，我一直挺努力的倒是真的。那我就来说说我的很多努力中的一项内容吧。先得借这个机会来介绍一下市场营销学里说的SWOT分析模板。
S就是Strength，强项的意思，就是说你自己的强项是什么；W就是Weakness，弱项的意思，就是说你自己的弱项是什么；O就是Opportunities，机会的意思，你能看到自己目前以及今后有什么样的机会；T就是Threats，威胁的意思，就是你正在或者即将面对什么样的挑战和竞争。
当年在我还是一名市场部经理的时候，我是每过三个月就关起门来给自己做一次这样的SWOT分析，时刻知道自己在激烈的竞争中所处的位子，并对自己存在的问题快速作出反应和调整。
有位听众给我留言，说他介绍了一个朋友来公司工作。来了之后发现这个人工作不认真，不遵守公司的规章制度，上班的时候还经常无故消失。因为是自己介绍进来的，便陷入了处理他也不是，不处理他也不是的尴尬境地。
在我看来，其实这件事里面包含了两件事情：（1）你介绍了一个认识的朋友进公司；（2）他现在方方面面的工作表现不好，你应该不应该处理他。可以把（1）和（2）当作两件完全独立的事情来对待。从现在的情况来看，你的第一个动作已经错了，你介绍了一个不合适的人进了公司。再来说说你的第二个动作，他的工作表现不好，批评他甚至开除他都是天经地义的。你介绍他进来，已经完全对得起他了，由于表现不好，挨批、被开除都是他自己的事情。如果你包庇他，那你就是在犯第二个错误。
