曾经有网友问过我，说他之前因为和领导发生了一些争执，最后一气之下选择了离职。但是其实他的工作待遇和环境都还挺好的，如果不是因为领导太让人无语，他应该能一直待在那里。
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辞职之后，他也在积极找工作，但是一直没有找到合适的。毕竟有了之前的那一份工作作为对比，想要找到合适的或者更好的工作既需要时间，也需要运气。
找了一个多星期之后，每次都是败兴而归，这很让他有挫败感，也让他
觉得自己当初过于意义用事了。就在自己懊恼的时候，前领导打来电话，询问他找到工作了吗？请他回去继续工作，并且在待遇上又加了点。
网友很纠结，一方面确实工作难找，而之前的那份工作也确实很满意。另一方面，他深知这个领导的性格，之后估计还是会重复和之前一样的事情。而且总觉得吃回头草挺令人尴尬和丢脸的。对此，我也给出了这样的建议。
首先，了解领导是否真心实意
当我们辞职离开公司的时候，其实和公司就没有什么联系了。而如果这之后领导叫你回去继续上班，那我们就必须要分清楚这里面的含义了。到底是因为看中自己的能力，想要自己回去上班。
还是只是因为公司现在缺人手，想让自己顶替上，等找到合适的人选之后，再把自己给踢了。想要分辨这样的情况也很简单，我们只需要找以前的同事问问公司现在的状况。
毕竟如果只是缺少人手的话，那么公司的同岗位肯定还在继续招人，来公司面试的人应该也有。如果是因为看中自己的能力，就看看最近公司是不是有什么没解决的问题。
而且，网友也说了，领导在给他打电话的时候，首先是询问了他有没有找到工作，之后叫他回来继续上班，还给加了工资，福利待遇比之前也更加的好了。从这点其实也可以看出，领导还是真心实意地想让他回去上班。
其次，看公司发展情况
任何时候，职场员工和用人单位都是一个互相选择的情况，如果你觉得公司很好，那么你就可以继续留下。如果你觉得公司不好，那么自然是可以离开的。因此，即使我们曾经离开，现在要继续回去，我们也需要了解公司的现状。
比如说公司的人员流动、公司是否准时发放工资等，毕竟只有将这些都了解清楚之后，我们才能做一个准确的评估，才知道自己应不应该要回去。毕竟市场变化很大，也许在你离开的这段时间里，公司出现了什么情况也不一定。
很多人也许会说这很现实，可是现实就是现实啊？每个人辛苦地在工作，不就是希望能有更高的薪水改善自己的生活吗？要想员工和企业共患难，那么首先企业得做到和员工福同享。
最后，面子重要还是生活重要
很多人都觉得吃回头草很丢脸，很没面子。可是，面子在生活面前又值多少钱呢？生活很难，一般人如果没有工作的话，那么生活会变得非常的拮据。因此，我们需要工作。
虽然说现在找工作很容易，但是要想找到一个自己满意，福利待遇又很好，又能够收录自己的工作，那就很难了吧。因此，在纠结要不要吃回头草的时候，也先考虑一下是面子重要还是生活重要。
或者考虑一下，离开这份工作，下一份工作会不会比这份工作好，需要多长时间来找这样一份工作。我相信，理清了这三点之后，很多人对于要不要吃回头草这个疑问，也有了自己的答案了。
