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独立电影广播剧资源分享下载网盘全集免费听(已完结)

时间:2022-10-21 14:38   作者:轩ZONE   阅读:

会混职场的人都知道,在工作中领导可以是你的朋友。

但是,也并不是什么话都可以毫无保留的跟领导说。

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凡事讲究个度,超过了界限,可就是祸从口出。

尤其是这几句话,你跟领导关系再好,也不要去说。

这2句话说的越多领导越不待见,挂在嘴边说的都是傻子!值得一看

1. 我跟某个同事实在是相处不来

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在工作中,很少有人能够独立完成一份工作。

都是需要同事之间相互合作才能更好的完成。

有时候你跟领导说跟某某同事相处不来,

可能只是日常倾诉,想跟领导吐槽一下自己的不满。

但是说者无心,听者有意。这个时候你的领导

可能会认为你跟同事之间的相处不太融洽,

是一个不太会处理人际关系的人。

连同事之间简单的相处都不会,

那么你的能力和工作自然也会受到领导的质疑。

如果你的言语过于刻薄,说不定领导还会认为

你是一个口蜜腹剑,在背后中伤同事的人,

不仅没有起到让领导重新安排的作用,

反而把自己的形象在领导心里大打折扣。

所以切记,在职场中有些人不喜欢,

尽量能避开就避开,不必搞得人尽皆知。

大家都不是傻子,会自己分辨好与坏的。

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2. 有家公司想要高薪请我,我在考虑...

如果你正在考虑离职的话,

想试探一下领导对你的态度,

那么你大可以对领导说某家公司准备高薪聘请你去。

但是没有离职的打算的话,这种话一说出口,

你的领导几乎以后都不会信任你了。

在领导眼里,可能只是你为了加薪而使出的手段,

又或者是对工作和领导的安排不满意,

更甚者是对公司的不忠诚。有什么目的不妨明说,

领导都不喜欢这种拐弯抹角的说话方式。

如果是为了加薪,就拿出你的业绩和你的能力,

有理有据的跟领导商谈。

不然的话就不要去对领导说,你要跳槽。

员工流失本来就是大忌,

真的有公司聘请你的话考虑好了直接去就行了。

如果没有离职的打算就回绝了对方的高薪邀请。

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3.这不在我的管辖范围,这不怪我啊

在工作中,首先要做好自己分内的事情,

领导才能开始对你进行考量。

但是光做好自己的事两耳不闻窗外事也是不行的。

不过有不少人认为完成自己管辖范围内的事情

就好了,没必要多做事情给自己找麻烦。

你要是在领导面前经常说“这不是我的管辖范围,

出错了也不怪我”,那基本上是自己断送了前路。

领导不可能就无缘无故的找到你,

一定是你也出现了纰漏,倘若你还在一直推卸责任的话,

你的领导会认为你是一个不守信,不敢承担责任的人。

这样的人即便提拔了也难成大事。

正确的做法是先把连带责任归到自己身上,

再把自己从事情中摘出来。

能够承担责任又全身而退才是真正的智慧。

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