“5G”大发展的信息时代，网络信息极为发达，为人们找工作提供了很多的便捷方法，跳槽似乎已经不是什么新名词，甚至一些年轻人换工作就像“走马灯”一样频繁的跳槽
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在表面上看来直接受到损害的是公司，但是从更深层次的角度来看对自己的伤害才是最深的，因为大多数跳槽的人单纯的是以薪资为主的盲目性，从而忽略了自己的工作经验是否能够得到增加，是否有利于自己的职业发展，盲目的以薪资为跳槽的原因，结果就是失败的多，成功的少，频繁的跳槽只会加重自己的倦怠情绪，消减了自己的竞争力，因此不想让自己的职场生涯停滞不前，就不要做职场中盲目跳槽的“袋鼠”。
【1】衡量是否有发展空间
所谓人往高处走，水往低处流，所以在跳槽之前也要衡量所要跳槽的用人单位是否有发展空间，每个人跳槽的原因不同，但很多人都存在还没有看清自身优势或者是对方公司实质性的情况下就已经做出了跳槽的决定，一旦进入到新的工作中又会出现不一样的情况从而后悔。其实并不是说不能够跳槽，但是盲目的跳槽并不能够获得职位和薪水的攀升，反而会出现没有高职位、没有高薪，落得职场打杂的称号，这也是很多职场人的悲哀。
【2】做好随时更换工作的准备
跳槽对于每个人来说有很大的风险，并不是选择的每一个单位都能够稳定的发展，在这期间会有很多不确定的因素发生，有的用人单位即便是通过了实习期，也不能代表能够稳定下来，所以在跳槽之前一定要做好随时更换工作的准备，把发展前途压在用人单位上的期望越高，失望也会越大。
【3】跳槽之前衡量大环境
想要有高薪酬的收入与自身的本事息息相关，如果你的能力平凡，再好的发展平台对你来说也是无济于事，但如果能力超过目前的工作岗位，而且也没有发展空间，跳槽是最佳的选择。在跳槽之前一定要衡量当下的大环境发展，如果当下的发展环境没有任何施展才华的空间，那么就要考虑跳槽，如果用人单位在未来有很好的发展空间，那么就可以选择与用人单位共创辉煌、披荆斩棘。
工作不仅是为了能够得到高薪酬的薪水，最重要的是看这家用人单位有没有真正的实力，有没有真正的发展潜力，能不能把个人价值得到最好的体现，频繁的更换工作不利于专业技能的提高和经验的积累，反而到了最后什么都会但是却不精通。有时候不跳槽专心做好自己的本职工作是最好的选择，如果已经习惯频繁的跳槽，而不是想办法去解决问题，跳槽的结果只会带来一个又一个的问题，跳槽是一件很麻烦的事情，重要的不是你能不能在此之后迅速找到下一家，而是你能不能找到一个更高的起点，如果不能还不如好好经营好现在的工作，努力想办法解决问题，不断提高自身能力，积累经验，这样你才会发现工作的乐趣所在，工作效率也会有大大提高。
