上次听到这么一则故事，朋友的同事小陈，因为着凉发高烧，下班之后去医院挂盐水。
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当时企业处于拓展业务的时期，各项工作都处于高速运转的状态。当天晚上10点，领导在微信群里要求员工上报工作完成情况，小陈因为没有及时回复，次日去上班的时候，被告知因工作态度不端正而辞退。
小陈当时火大了，指着人事的脸说到：都发烧住院打针了，大晚上的还要求上报工作情况，今天再回复不行吗？差这几个小时？好歹我这么多年勤勤恳恳的付出，结果因为工作态度不行被你们给辞了？再说了，你们凭什么要求我在休息时间回复工作上的事？
小陈气不过，把事闹到了法院，法院判企业赔偿小陈的损失，但工作还是丢了...
小伙发烧住院，没及时回复领导微信被辞退，企业吸的是员工的血？
这则故事让我想到了前段时间，因为生病主住院，被企业从25000的工资降到1500的那位员工。你说，企业连一名骨干级的员工的面儿都不给，在他需要人性关怀的时候给上致命一击，莫非企业的发展一定要建立在吸员工血的基础上吗？员工在卖力的时候，企业跟你画大饼；员工出事的时候，企业却跟你讲法律...寒心吗？
笔者在这里，不讨论企业所谓的人性关怀要如何如何，毕竟大多人的职场都是无情的，除了本职工作，你更应该去扩展一些别的收入，以此降低个人风险。
小伙发烧住院，没及时回复领导微信被辞退，企业吸的是员工的血？
1.死工资作为唯一收入是很危险的
大多人的收入一项只有工资，眼前看似一份不错的工资和奖金，或许会让你的生活变得安逸舒适，但其背后有着极高的风险。比如上文提的两位，一旦个人遇上点麻烦，再加上企业不讲情面，你的收入会被归0。没有收入的日子有多煎熬，经历过的人都明白。
2.优化收入结构
很多人只关注收入，却忘了优化收入结构。单一的月收入来源，一旦出点差错，你很同意会失去一切，生活质量几近腰斩。不要把鸡蛋放在同一个篮子里，这话的确是个真理！你宁可少拿点工资，也要多去开发一下别的收入来源，比如副业、兼职、理财...
小伙发烧住院，没及时回复领导微信被辞退，企业吸的是员工的血？
3.开拓收入来源
笔者有位朋友，把所有的精力都花在工作上，虽说现在工资拿得多，但万一遭遇点事故或者行业不景气，收入来源会被切掉。
我不止一次劝说他花点时间，学点理财知识，试着用钱生钱的方法去开拓收入来源，但这都被他忽略了，他告诉我：与其花这点时间，还要担着亏本的风险，不如多写个报告来得合适...
朋友或许被当下的利益蒙住了双眼，时代变迁，用钱生钱的方法永远不会过时，多个收入来源让扩大财富有什么不好呢？
小伙发烧住院，没及时回复领导微信被辞退，企业吸的是员工的血？
4.毁掉一个人的方式是让他挣快钱
如上面所说，目光要放长远，你的工作技能会过时失效，你不可以把所有的机会和时间all in到某件事上，要培养正确的财富观。
很多NBA球星，因为财富观单一，不会打理成名后的大笔财富导致坐吃山空，一旦被球场抛弃便面临破产的地步。
所以，你要多做点对未来有益的事情，投资不就是投个未来吗？从现在开始滚雪球，总有一天雪球会大到让所有人都吃惊的地步。
5.你要有存款
面临风险的防御措施，是你可以在任何时候拿得出现金来。同样，财富的加码也要以存款为前提。
